没有素质低的员工,只有环境差的现场(电影教案)
△ 图片来源-VEER
企业员工素质低,乱扔垃圾一直是管理者最为头痛的问题。其实没有素质低的员工,只有环境差的现场。
6S强调人造环境,环境育人。其含义是要想员工素质好,先得创造好的环境。
关于素质与6S的关系,我前面说过,没有看过的朋友可以看看:
厕所一直是企业6S改善的一块心病,特别是五金行业的厕所,可以用不忍直视来形容。
到底是员工素质差,还是我们的环境差呢?
中国有句古话:近朱者赤,近墨者黑。
这句话与人造环境,环境育人有异曲同工之妙。
要想员工素质好,先让环境好起来。
今天分享的视频,是电视剧的一个片段:关于清扫厕所的事迹。对于企业6S管理有着重要的意义。
本案例可作为公司清洁人员及管理人员必修6S培训教育课程。
内容简介:
环卫局的王科长看到脏乱的厕所,于是骂了一位厕所清洁工人,导致那位清工人不干了。
于是,主人公黄女士自我推荐:替代那名清洁女工。
通过对厕所的表面清洁、垃圾桶的配置、盘栽的布置、外墙的涂画,用免费的资源将厕所改变一翻。由原来的脏乱到现在的艺术厕所。
因该电视剧版权问题,完整版腾讯审核未通过,只好用删减版了。
△ 视频1:来源电视《回家的路有多远》
△ 视频2:来源电视《回家的路有多远》
这种现场在企业中非常普遍:公司人来人往,清洁工有类同的感受。但是,真的没有办法了吗?看看别人是怎么做的。
改善前:工资低、员工没有积极性,领导检查罚罚罚,导致没有清洁工。没有垃圾桶,垃圾乱扔。
改善中:用油漆桶做垃圾桶、旧轮胎做盆栽、厕所外墙布置墙画
改善后:环境美化、温馨如家。形象标杆,环境变了,也就没有人扔垃圾了。
改善对比
改善前
改善后
改善前
改善后
这个案例告诉我们:没有素质差的员工,只有没责任心的清洁工。没有做不好的6S,只有不愿做的管理人。
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— 关于我 —
高庆华,自由职业者。工厂规划/PPT鼠绘与6S培训/现场咨询/象形标示设计/6S管理手册制作一站式服务者。新浪微博: @6S高庆华,微信:gaoqh317